Tiga Pekerjaan Ini Paling Banyak Dicari Pemberi Kerja

EKONOMI & BISNIS

Aug 22 2023, 15.39

Perkembangan teknologi telah menyebar di sebagian besar belahan dunia. Dampak yang ditimbulkan pun sangat luas, salah satunya adalah mencangkup pekerjaan. Saat ini perusahaan teknologi banyak bermunculan dan membutuhkan sumber daya manusia yang berkompeten.

Dilansir dari laman CNBC.com, mayoritas manajer perekrutan (88%) menempatkan nilai yang lebih tinggi pada keterampilan keras daripada keterampilan lunak atau riwayat kerja saat memeriksa resume. Hal itu diungkapkan oleh penelitian baru dari Resume Genius, yang mensurvei lebih dari 800 manajer.

Keterampilan teknologi informasi (TI), seperti blockchain, AI, dan keamanan dunia maya, adalah keterampilan keras yang paling banyak dicari oleh pemberi kerja. Berikut adalah 3 hard skill permintaan teratas yang ingin dilihat oleh pemberi kerja di resume Anda, menurut Resume Genius, yaitu keterampilan IT, pengembangan perangkat lunak dan analisis data.

Keterampilan keras selalu menjadi pertimbangan penting dalam keputusan perekrutan, namun hal ini telah menjadi “prioritas yang lebih besar” bagi perusahaan sejak peluncuran ChatGPT pada akhir tahun 2022 dan kehebohan AI setelahnya, kata Eva Chan, penulis resume profesional bersertifikat dan penulis PR digital senior di Resume Genius.

Hal ini bahkan berlaku untuk industri non-teknologi. Chan mengatakan, dia melihat adanya peran yang lebih terbuka di bidang pendidikan, pemasaran, dan ritel. Misalnya, meminta pelamar untuk memahami AI atau bekerja dengan program perangkat lunak yang berbeda.

Maka dari itu, hal yang paling penting untuk diingat saat memasukkan hard skill di resume Anda, atau menyebutkannya dalam wawancara kerja, kata Chan, adalah untuk lebih spesifik dan memberikan contoh yang jelas. Jadi, alih-alih menulis “coding” di bawah keahlian, misalnya, Anda harus menyertakan jenis pengkodean khusus yang telah Anda lakukan untuk pekerjaan, seperti HTML atau Javascript.

Atau, jika Anda menjelaskan pengalaman Anda dengan manajemen proyek (keterampilan lain yang dibutuhkan) di resume, Anda dapat menulis: “Memimpin tim beranggotakan 15 orang dalam proyek selama setahun dan menyelesaikannya 50 hari sebelum tenggat waktu,” atau apa pun metrik spesifiknya, saran Chan.

Anda tidak perlu menyertakan setiap keahlian di daftar Resume Genius di lamaran Anda agar berhasil dalam pencarian kerja. Untuk menjadi seorang perawat, misalnya, Anda tidak perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang pengembangan perangkat lunak.

Namun, ada baiknya untuk memikirkan keterampilan apa yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang Anda minati dengan memperhatikan bahasa dalam deskripsi pekerjaan, membaca halaman karir perusahaan, atau berhubungan dengan orang-orang dalam peran tersebut dan menanyakan keterampilan apa yang mereka miliki. telah terbukti paling membantu dalam posisi mereka.

“Memasukkan keterampilan keras dalam resume Anda pada akhirnya memberi tahu perusahaan mana pun bahwa Anda mudah beradaptasi, terbuka, dan mampu mempelajari keterampilan baru dengan cepat. Itu adalah salah satu kualitas paling menarik yang dapat Anda temukan pada calon karyawan," kata dia.

Diketahui, saat Anda mengajukan lamaran pekerjaan, salah satu hal pertama yang dinilai oleh pemberi kerja adalah apakah Anda memiliki keahlian yang tepat untuk melakukan pekerjaan itu secara efektif. Oleh karena itu, keterampilan yang Anda soroti dalam dokumen karir Anda, dan cara menyajikannya, sangatlah penting.

Penulis : Maidian Reviani

Editor : Maidian Reviani