Cara Menjawab Pertanyaan ‘Ceritakan Tentang Diri Anda’ Saat Interview Kerja

EKONOMI & BISNIS

Feb 21 2024, 07.25

Dalam setiap sesi wawancara kerja, salah satu pertanyaan yang seringkali ditanyakan oleh seorang interviewer kepada calon kandidat adalah ‘ceritakan tentang diri Anda’.

Jika dilihat, pertanyaan tersebut sekilas mudah untuk dijawab, namun pada kenyataannya pertanyaan ini tidak semudah seperti memecahkan es. Ini adalah salah satu pertanyaan wawancara kerja yang paling umum, tapi memerlukan perhatian khusus untuk merangkai jawabannya.

"Ketika Anda diwawancarai untuk sebuah pekerjaan, Anda harus memasarkan diri Anda sendiri. Jenis pemasaran terbaik adalah mengatakan yang sebenarnya, tapi ringkas dan menarik,” kata William Vanderbloemen, CEO perusahaan pencarian eksekutif Vanderbloemen Search Group, dilansir dari CNBC Make It.

Vanderbloemen telah mewawancarai lebih dari 30.000 kandidat pekerjaan, dan menulis beberapa buku tentang cara membangun karier yang sukses.

Menurut Venderbloemen, pertanyaan soal “ceritakan tentang diri Anda" biasanya ditanyakan pada awal wawancara kerja dan ini adalah kesempatan bagus untuk membuat kesan pertama yang kuat pada para perekrut.

Kemudian, tanggalan terhadap pertanyaan ini harus menyoroti salah satu kekuatan, serta pengalaman masa lalu yang relevan dan mengapa Anda bersemangat tentang pekerjaan ini.

“Kandidat yang menonjol adalah orang-orang yang juga menunjukkan kepada saya di mana letak kekuatan mereka, jenis pekerjaan yang secara alami mereka dapatkan energi,” ujarnya.

Maka dari itu, lanjut dia, penting untuk menyesuaikan jawaban, dengan cara fokus pada keterampilan dan pengalaman yang paling relevan.

Misalnya, jika Anda diwawancarai untuk pekerjaan sebagai pengembang perangkat lunak di startup teknologi yang sedang berkembang, Anda mungkin bisa mengatakan seperti yang disarankan oleh Vanderlboemen.

"Pada titik ini dalam karir saya, saya telah belajar bahwa saya sangat menikmati bekerja di lingkungan yang cepat dan gesit. Saya tidak tahan duduk diam dan melakukan hal yang sama setiap hari, bahkan di luar pekerjaan, saya selalu bersemangat untuk mengambil hobi baru. Satu hal yang saya sukai dari perusahaan Anda adalah berada dalam fase pertumbuhan hockey-stick-level sekarang. Sehingga, saya bersemangat untuk berkontribusi pada pertumbuhan ini, beradaptasi dengan cepat dan mendukung pekerjaan tim lain sebisa saya.”

Atau, sebagai contoh lain, untuk pekerjaan sebagai manajer sumber daya manusia, Anda dapat menjelaskan mengapa Anda suka terhubung dengan orang-orang.

“Jika Anda dapat menunjukkan kepada pewawancara mengapa Anda terhubung dengan cara tertentu, dan bagaimana itu sejalan dengan harapan peran, Anda akan membuat mereka kagum,” tuturnya.

Penulis : Maidian Reviani

Editor : Maidian Reviani