Jumlah Karyawan yang Kerja Jarak Jauh untuk Perusahaan Internasional Terus Meningkat

EKONOMI & BISNIS

Feb 06 2024, 05.38

Sebuah laporan dari State of Global Hiring Report dari Deel, platform SDM khusus perekrutan global mengungkapkan, jumlah pekerja di Amerika Serikat yang bekerja untuk perusahaan internasional meningkat 62% pada tahun lalu.

Sebagian besar dari peran tersebut memungkinkan orang Amerika untuk bekerja dari jarak jauh. Warga Amerika yang bekerja dari jarak jauh untuk perusahaan internasional cenderung tinggal di San Francisco.

Dari segi jabatan, perusahaan-perusahaan internasional sangat ingin mempekerjakan orang Amerika untuk mengisi pekerjaan di bidang penelitian, penjualan, rekayasa perangkat lunak, konten dan produk. Pekerja di Bay Area mungkin sangat terampil dalam bidang-bidang tersebut.

“Mereka mungkin lebih cenderung memiliki pengalaman bekerja di perusahaan teknologi dan perusahaan rintisan yang sangat kompetitif, di mana para pemimpin internasional ingin membawa talenta tersebut ke tim mereka sendiri,” kata CEO Deel, Alex Bouaziz dilansir dari laman CNBC.

Berikut adalah kota-kota di Amerika Serikat di mana para pekerja kemungkinan besar bekerja untuk perusahaan yang berbasis di luar negeri:

1. San Francisco

2. New York

3. Chicago

4. Austin

5. Miami

6. Portland

7. Boston

8. Atlanta

9. Seattle

10. Dallas

“Pusat-pusat kekuatan ekonomi AS ini merupakan taman bermain untuk mempekerjakan pekerja yang sangat berpengetahuan dengan "keterampilan yang unik," kata Bouaziz.

Banyak di antara kota-kota besar tersebut yang memiliki pasar kerja yang kompetitif dan bergaji tinggi, di mana terdapat lebih banyak orang yang secara teratur bekerja dari jarak jauh.

Secara keseluruhan, pekerja Amerika paling banyak dipekerjakan oleh perusahaan-perusahaan yang berkantor pusat di Inggris, Kanada, Prancis, Singapura, dan Australia.

"Sebagian besar perusahaan mencari talenta terbaik di dunia, bagaimana cara mempekerjakan yang terbaik, di mana pun mereka berada?" akta Bouaziz.

Para bos perusahaan internasional mungkin juga menghadapi masalah kekurangan talenta di negara asalnya. Mayoritas, 77%, eksekutif di seluruh dunia mengatakan bahwa talenta terampil di pasar mereka saat ini merupakan masalah. Hal ini terutama terjadi pada perusahaan-perusahaan di Inggris, Amerika Serikat, Australia, dan Prancis.

Kabar baiknya adalah, dengan semakin meluasnya pekerjaan jarak jauh, semakin banyak orang yang bersedia bekerja untuk organisasi di luar negeri, atau bahkan pindah ke luar negeri untuk mendapatkan kesempatan yang tepat.

95% pekerja di seluruh dunia percaya bahwa perusahaan global lebih baik dan 79% ingin bekerja di perusahaan global.

Penulis : Doddy Rosadi

Editor : Doddy Rosadi