Jerman Mulai Uji Coba 4 Hari Kerja, Pekerja Diharapkan Lebih Produktif

LAINNYA

Feb 06 2024, 17.07

Jerman telah memulai uji coba enam hari kerja dalam seminggu selama enam bulan ke depan. Aturan baru ini akan memungkinkan karyawan di 45 perusahaan di Jerman untuk bekerja satu hari lebih sedikit per minggu dengan gaji yang sama.

Pemerintah Jerman berharap, hari kerja yang lebih pendek akan membuat para pekerja lebih produktif di saat negara ini mengalami kekurangan tenaga kerja yang kronis.

Inisiatif empat hari kerja yang hanya melibatkan perusahaan-perusahaan yang pekerjaannya dapat disesuaikan dengan hari kerja yang lebih pendek, dipimpin oleh konsultan manajemen yang berbasis di Berlin, Intraprenör, bersama dengan kolaborasi organisasi nirlaba 4 Day Week Global (4DWG).

Dilansir dari laman Euronews, para pendukung hari kerja yang lebih pendek berharap, bekerja empat hari dalam seminggu akan membuat para pekerja lebih bahagia dan lebih produktif di saat Jerman sedang berjuang dengan pertumbuhan produktivitas yang lebih lambat dan kekurangan tenaga kerja.

Forum World Economic Forum menyebut, bekerja selama empat hari dalam seminggu berarti orang-orang dapat menyelesaikan lebih banyak hal dalam waktu yang lebih singkat. Pada 2019, Microsoft Jepang memperkenalkan empat hari kerja dalam seminggu dan melaporkan peningkatan produktivitas sebesar 40%.

Ada hasil serupa dari uji coba global pada 2022 dengan karyawan yang berkomitmen untuk menyelesaikan 100% pekerjaan normal mereka dalam 80% waktu. Ketika diminta untuk menilai peningkatan produktivitas selama uji coba dalam skala, di mana satu berarti negatif dan 10 berarti sangat positif, para pemberi kerja memberikan nilai 7,7.

"Saya rasa saya menjadi lebih berhati-hati dengan kalender saya. Ini adalah satu hal dalam hal perencanaan, waktu fokus atau mengidentifikasi prioritas saya untuk minggu kerja, tidak menerima setiap rapat yang datang,” kata salah satu karyawan di Irlandia.

Lebih dari sembilan dari 10 karyawan yang ikut serta dalam uji coba global empat hari kerja mengatakan bahwa mereka ingin melanjutkan empat hari kerja dalam seminggu, dengan memberi nilai 9,1 dari 10 untuk pengalaman mereka. Ukuran stres karyawan, kelelahan, kelelahan, dan konflik pekerjaan/keluarga semuanya menurun.

Pada saat yang sama, karyawan melaporkan peningkatan kesehatan fisik dan mental, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta peningkatan kepuasan hidup secara umum.

Meskipun beberapa karyawan masih melakukan beberapa pekerjaan di hari libur mereka, sebagian besar merasa bahwa mereka lebih produktif dan melakukan pekerjaan dengan lebih baik.

Orang-orang melaporkan bahwa mereka berolahraga lebih banyak dan tidur lebih lama dalam empat hari seminggu. Untuk keluarga, hasil dari penelitian di Inggris sangat positif dengan waktu yang dihabiskan oleh pekerja pria untuk merawat anak-anak mereka meningkat 27%.

Penulis : Doddy Rosadi

Editor : Doddy Rosadi