Ini Cara Menanggapi Salah Satu Tanda Bahaya Saat Wawancara Kerja

EKONOMI & BISNIS

Jan 24 2024, 15.19

Berbeda dengan berkencan, penting untuk mengetahui tanda-tanda bahaya yang mungkin muncul dalam wawancara kerja yang menandakan bahwa itu tidak cocok dikatakan.

Mungkin Anda memiliki toleransi yang rendah terhadap proses wawancara yang berlarut-larut, atau Anda mungkin memperhatikan bahwa departemen yang Anda wawancarai cenderung memiliki turnover yang tinggi .

Namun, dilansir dari CNBC Make It, sama pentingnya dengan mengetahui tanda bahaya yang Anda alami dan juga harus mempunyai gagasan tentang bagaimana menanggapinya jika hal itu muncul selama percakapan.

Terkadang, kemunculan seseorang tidak berarti sudah waktunya untuk menyerah, kata Teresa Freeman, yang memiliki pengalaman selama 25 tahun sebagai eksekutif SDM di perusahaan seperti Amazon, PwC, dan Deloitte.

Katakanlah Anda sangat menghargai keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan, dan menjaga ketat jam kerja. Namun, pewawancara Anda telah menyebutkan beberapa kali bahwa mereka adalah startup yang berkembang pesat dan membutuhkan orang-orang yang siap dihubungi jika terjadi keadaan darurat.

Jangan menghentikan alur percakapan di sana, kata Freeman, dan kembali lagi ke akhir percakapan ketika Anda memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan Anda sendiri.

Kemudian, susun kekhawatiran Anda dengan cara yang positif.

Misalnya, Anda bisa mengatakan, “Pekerjaan saya sangat penting bagi saya. Dan ketika saya sedang bekerja, saya berkomitmen 100%. Selain itu, menjadi bagian dari komunitas di luar pekerjaan sangat penting bagi saya. Saya melakukan banyak pekerjaan sukarela, dan sangat penting bagi saya untuk memiliki waktu untuk menjadi sukarelawan di komunitas saya. Bagaimana bisnis Anda beroperasi, dan apakah bisnis Anda akan mendukung kebutuhan tersebut?”

Meskipun pertanyaan mendasarnya pada dasarnya adalah “Bagaimana Anda mengizinkan karyawan menetapkan batasan antara pekerjaan dan waktu pribadi mereka,” menyusunnya dengan cara positif yang spesifik untuk kebutuhan dan nilai-nilai Anda menunjukkan keterlibatan dan antusiasme yang Anda inginkan agar wawancara berhasil. kata Freeman.

“Hal ini menunjukkan kepada saya sebagai pewawancara bahwa Anda mendengarkan secara aktif. Jadi Anda mengambil sesuatu yang telah kita bicarakan sebelumnya, Anda menerapkannya pada diri Anda sendiri, dan Anda melihat bagaimana Anda cocok dengan organisasi saya,” ujarnya.

Dalam skenario terbaik, pewawancara akan mampu mengatasi kekhawatiran Anda tanpa bersikap defensif dan dengan cara yang selaras dengan apa yang Anda cari. Kemungkinan terburuknya, tanggapan mereka sepertinya tidak sesuai dengan kebutuhan Anda, dan Anda harus memutuskan apakah ini merupakan tanda bahaya yang cukup besar untuk mengakhiri proses wawancara saat itu juga.

Pada akhirnya, Anda dapat memanfaatkan kesempatan di akhir wawancara kerja untuk mendapatkan kejelasan tentang sisa pertanyaan Anda dan bahkan meninggalkan kesan pertama yang luar biasa.

“Pertanyaan yang Anda ajukan merupakan cerminan dari apa yang saya anggap sebagai pemikiran kritis kandidat,” kata Freeman.

Penulis : Maidian Reviani

Editor : Maidian Reviani

BERITA TERKINI

1

Rising to the Call – Empowering Young Professionals in a World of Opportunities and Responsibilities

Nov 22 2024, 17.27

2

Facing Global Challenges, Young PR Professionals Must Balance Tradition with Technology

Nov 22 2024, 11.29

3

Hadapi Tantangan Global, Profesional Humas Muda Harus Menyeimbangkan Tradisi dengan Teknologi

Nov 22 2024, 11.22

4

Selly Adriatika Raih Penghargaan Communication Strategist Awards 2024

Nov 22 2024, 10.45

5

Shaping the Future: PR’s Responsibility to Lead with Trust, Ethics, and Humanity

Nov 22 2024, 07.21

RELATED ARTICLES AND VIDEOS

Sembilan Trik Menjawab Wawancara Kerja yang Dapat Membuat Perekrut Terkesan

LAINNYA

May 09 2024, 12.10

73% perusahaan mengharapkan kandidat untuk menegosiasikan gaji selama proses perekrutan.

Tiga Kalimat yang Jangan Diucapkan saat Mengikuti Wawancara Kerja

EKONOMI & BISNIS

Mar 16 2024, 20.13

Tiga kalimat ini akan membuat pewawancara menjadi tidak tertarik.

Cara Menjawab Pertanyaan ‘Ceritakan Tentang Diri Anda’ Saat Interview Kerja

EKONOMI & BISNIS

Feb 21 2024, 07.25

Ini adalah salah satu pertanyaan wawancara kerja yang paling umum, tapi memerlukan perhatian khusus untuk merangkai jawabannya.

Cara Menjawab Pertanyaan Ekspektasi Gaji ketika Wawancara Kerja

LAINNYA

Feb 02 2024, 10.25

Jangan menjawab tidak keberatan dengan gaji yang ditawarkan perusahaan.

Satu Alasan Ini Kerap Bikin Gagal Saat Wawancara Kerja

EKONOMI & BISNIS

Jan 29 2024, 08.42

Mengabaikan untuk memberikan contoh spesifik dari kekuatan, kontribusi, dan dampak Anda dalam pekerjaan sebelumnya dapat merusak peluang untuk mendapatkan penawaran.