Jam Kerja 4 Hari dalam Seminggu Memiliki Manfaat untuk Karyawan

EKONOMI & BISNIS

Jan 09 2024, 12.53

Saat ini banyak perusahaan yang telah menerapkan empat hari kerja dalam seminggu dan melihatnya sebagai manfaat besar bagi perusahaan dan karyawan itu sendiri.

Dilansir dari laman CNBC Make It, Procurify yang berbasis di Vancouver, merupakan salah satu perusahaan yang melakukan kebijakan pengurangan waktu kerja dalam seminggu. Mereka menganggap hal itu adalah solusi untuk menghemat biaya selama pandemi.

Selain hemat biaya, salah satu pendiri dan CEO Procurify Aman Mann menuturkan, kebijakan pemangkasan hari kerja hanya empat hari dalam seminggu tujuannya adalah untuk membantu staf melewati masa ekonomi sulit dan mengurangi kelelahan.

Para atasan dan pekerja sepakat bahwa empat hari kerja dalam seminggu memiliki manfaat besar bagi produktivitas, semangat kerja, tingkat stres, dan keseimbangan kehidupan kerja, menurut eksperimen global baru-baru ini .

Mayoritas pekerja dan pencari kerja, 81% juga mendukung empat hari kerja dalam seminggu, dan 1 dari 3 orang akan berhenti dari pekerjaan mereka saat ini demi pekerjaan yang jadwalnya dipersingkat.

Secara keseluruhan, Mann optimis bahwa empat hari kerja dalam seminggu akan menjadi standar baru dalam dunia bisnis. Karena semakin banyak perusahaan yang menggunakan kecerdasan buatan untuk bekerja lebih efisien.

Mann yakin jam kerja tidak akan terlalu ditentukan oleh jumlah jam tertentu dan lebih banyak tentang “tujuan tepat yang dapat kita selesaikan sebagai sebuah tim.”

Dikutip pada laman Business News Daily, Saundra Dalton-Smith, dokter dan penulis Sacred Rest: Recover Your Life, Renew Your Energy, Restore Your Sanity juga menuturkan, stres yang berlebihan menyebabkan para pekerja berganti-ganti pekerjaan yang baru dan tentu tidak mengeluarkan solusi.

"Saat ini begitu banyak orang yang merasa tidak berada dalam posisi yang stabil, sehingga mereka beralih ke pekerjaan baru. Kemudian, mereka menemukan diri mereka dalam situasi yang sama (stres),” kata Dalton-Smith.

Penulis : Maidian Reviani

Editor : Maidian Reviani